En J. GARLAND creemos firmemente en el potencial que los colaboradores pueden alcanzar, cuando su organización se compromete en generar experiencias positivas para ellos.
Contamos con consultores de amplia trayectoria en diversos sectores, todos con la firme creencia de que son las personas las que determinan el éxito en las organizaciones. Nuestras alianzas internacionales nos permiten perseguir el objetivo principal de estudiar, guiar y desarrollar a profesionales y organizaciones para que puedan ofrecer auténticas experiencias centradas en el ser humano que eleven resultados de negocio.
Nuestra experiencia y enfoque nos permite brindarle soluciones integrales y asesoría en la implementación de estrategias organnizacionales y de gestión humana.
Diseñamos diagnósticos y procesos de planeamiento basados en las necesidades del cliente y Employee Experience.
A través de nuestros servicios One to One, Mi Mente, Mi Equilibrio y Discover You, logramos identificar de manera individual y grupal todo el potencial de las personas.
En un contexto cambiante y de alta incertidumbre, las organizaciones deben lograr una cultura deseada que logre distinguirlas, mediante tipos y estilos de liderazgo acordes.
Ante normas laborales cada vez más exigentes, el cumplimiento se vuelve crucial. Peri adicionalmente, brindamos análisis de políticas organizacionales, desde la perpectiva de Employee Experience.
Contar con las personas adecuadas, tiene que ver no solo en buscar capacidades técnicas adecuadas, sino también en buscar fit cultural.
Nuestra evaluación de competencias y valores y, mapeo de high potentials, permite contar con lo mejor de cada persona y en los puestos adecuados.
Las organizaciones deben enfrentar situaciones difíciles, como la reducción de personal. Acompañamos a nuestros clientes para que, además de la dimensión legal y financiera, el respeto y la dignidad sean factores diferenciadores.
Creemos firmemente que el empleado está al centro del éxito de una organización. Como tal, todos nuestros servicios tienen como base Employee Experience (EX) o la experiencia del empleado. EX es el diseño e implementación intencional de una experiencia de alto valor e integrada. Desde la pre-contratación hasta la desvinculación, usando la experiencia como foco, podemos maximizar todas las interacciones que una persona tiene con su organización con un enfoque de largo plazo para crear un profundo sentido de pertenencia y co-crear alto rendimiento y mejores resultados comerciales. Ver FAQs para mayor información.